基本上前面的小关卡都打通了，就差最后一关就通关了。
毕竟，鲁子萱还是太年轻了，
怎么能抵得住叶辰的花言巧语。
叶辰说得好听，就是抱抱什么也不做，
什么不做？其实什么都做了。
还好，鲁子萱守住了最后的底线，没有让叶辰得逞。
浴缸虽然好，但是叶辰也只能宝剑蒙尘，根本没有用过。
通过小关卡，那应该也算纯洁了吧。
别的不说，他还是一个纯洁的大男孩。
随着刚刚的话题，张楠之前的拘束感也没有了。
“楠姐，刚刚我和子萱商量了一下，准备对咱们奶茶店进行大刀阔斧的改革。”
“改革？”
说到工作的事情，张楠神情也变得严肃了起来。
“对，咱们辰萱奶茶店将实行店长股份制度，只要店长的绩效达标，我们会进行股份奖励，封顶百分之十。”
张楠听了叶辰的话，眼睛顿时一亮。
她脑袋飞速运转着。
现在，津海的那家店，一个月的利润应该达到了三万以上了。
如果百分之十分红，那么也有三千多的分红。
张楠的工资，一个月五千，在这个年代，已经算是白领待遇了。
加上三千多分红，一个月就是八千多块钱，
甚至利润好，月薪过万。
这已经秒杀了大部分打工人了。
京都的市场，肯定比津海更大，
张楠心动了。
看着张楠的表情，叶辰嘴角扬起。
他和鲁子萱都在津海上学，所以必须找一个死心塌地给自己干活的人。
经过这么长时间的观察，张楠的人品还是信得过的。
当然，要想让人死心塌地，光提感情还是没有用的，
钱是最有效的。
给股份，是最能收买人心的办法。
这也是借鉴了海底捞内部培养店长的经验。
这种方式的好处是，会让店员归属感更强。
叶辰之前听过一个段子，
有一个老板想开火锅店，
然后派了一个得力的干将去海底捞偷师。
结果人是去了，却没回来。
老板找到他，那名店员认真说道：“这是我的家，我不能离开家，更不能背叛家。”
这个段子足以说明海底捞员工培养体系的牛逼之处。
开奶茶店还有一种方式就是加盟店。
加盟店虽然来钱快，但是质量很难控制。
所以，叶辰用了另一个方法，内部培养店长开店。
这样，奶茶店还是在自己的掌控之中，这相当于在内部培养加盟商。
叶辰继续说道：“楠姐，您应该清楚，我的志向很大，准备向全国扩张的，你是公司的元老，京都是咱们开发的第一个店，只要你一炮打红，别说这家五星级酒店里，以后六星七星酒店都随便住。”
看到张楠已经心动了，叶辰疯狂地给她画大饼。
张楠听得，已经在憧憬躺在七星级酒店的大床房，享受人生了。
不行，有点晕了。
“老板您放心吧，我张楠从今天开始，将所有的精力都投入到京都店的事业上，赴汤蹈火，我一定帮您打响第一炮。”
看着张楠像打了鸡血一样，斗志昂扬地离开了酒店，张楠忍不住看了叶辰一眼。
“这种感觉怎么这么熟悉？”
“什么熟悉？”
“对了，你忽悠我的时候，也这么忽悠的。”
“这怎么叫忽悠呢，这叫未来战略发展。”
叶辰不服气地争辩道。
他的确是在忽悠，但是他知道，他忽悠的那些，未来都会变成现实。
吹牛逼不可怕，可怕的是把牛逼都变成现实。
“哼，我才不信你呢，还有今天咱们分被窝睡，楠姐都把咱们想成什么样子了。”
叶辰：“……”
张楠，让你多嘴，坏老板好事，等着扣工资吧！